Gestão em Recursos Humanos

Gestão em Recursos Humanos

Você já parou pra pensar que toda instituição, pública ou privada, precisa de profissionais de RECURSOS HUMANOS e que, diariamente, surgem mais e mais empresas no país que, consequentemente, vão necessitar deste serviço? Ainda diante desse cenário, você já percebeu que o mercado apresenta sempre as mesmas formas de atuação, sem inovação e expertise?

SELECIONAR, FORMAR e CAPACITAR pessoas é FUNDAMENTAL para o sucesso de qualquer empresa e é por conta disso que a FINAMA resolveu INOVAR em seu curso de RECURSOS HUMANOS, trazendo para a sala de aula o conceito e prática do EMPREENDEDORISMO e habilitando o futuro gestor para os mais diversos nichos de mercado. Tudo isso apenas dois anos.

O profissional formado pela Faculdade FINAMA também estará pronto para GERENCIAR o seu próprio negócio e/ou atuar em um dos segmentos mais rentáveis no país: as consultorias, que permitem a MULTIPLICIDADE de trabalhos simultâneos. Por isso, não adiante perder tempo.

VEJA ONDE VOCÊ PODE ATUAR:

Empresas Públicas e Privadas dos setores Industrial, Comercial, de Serviços ou do Terceiro Setor (instituições como Fundações, Associações, Organizações não-Governamentais, Entidades Filantrópicas e outras).  E ainda, ter sua própria empresa e atuar como Consultor em Gestão de Pessoas.
SEJA o Executivo que capta e gerencia equipes de alto desempenho;
Faz o planejamento estratégico de Gestão de Pessoas;
Elabora e implementa Programas de qualidade de vida do trabalho e Políticas de motivação, treinamento e desenvolvimento organizacional
Realiza a Avaliação do desempenho humano e do clima organizacional, 
Gerencia Cargos, Salários, Carreira e Benefícios.

SEJA UM EXECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS!
CERTIFICAÇÕES INTERMEDIÁRIAS:

- Ao concluir o 2º SEMESTRE o aluno receberá a Certificação de ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

- Ao concluir o 3º SEMESTRE, receberá a Certificação de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.

PORTARIA DE AUTORIZAÇÃO

Portaria nº 164, de 12/03/2018

CONCEITO DO CURSO NO MEC

5 (único no Pará com a nota máxima no MEC)

DURAÇÃO DO CURSO

4 semestres (2 anos)

MATRIZ CURRICULAR /  CARGA HORÁRIA

Atividades Complementares – 20h
Atividades Complementares – 20h
Atividades Complementares – 20h
Atividades Complementares – 40h
Avaliação de Cargos e Pesquisas Salariais – 60h
Consultoria e Auditoria em Gestão de Pessoas – 60h
Direito do Trabalho e Relações Sindicais – 60h
Disciplina Optativa – 60h
Empreendedorismo e Inovação: Conceitos e Práticas – 60h
Endomarketing – 60h
Filosofia, Ética e Direitos Humanos – 30h
Gestão de Benefícios – 60h
Gestão de Carreira – 60h
Gestão de Programas de Remuneração – 60h
Gestão Estratégica de RH e Mudanças Organizacionais – 60h
Gestão Integrada de Pessoas – 60h
Leitura e Produção de Texto – 60h
Matemática e Estatística Aplicada – 60h
Projeto Integrador I – 100h
Projeto Integrador II – 100h
Projeto Integrador III – 100h
Projeto Integrador IV – 100h
Psicologia das Organizações – 60h
Recrutamento e Seleção – 60h
Rotinas de Departamento de Pessoal – 60h
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional – 60h
Sociologia e Relações Étnicas – 30h
Técnicas de Negociação e Oratória – 60h
Treinamento e Desenvolvimento Humano – 60h


TURNO E HORÁRIO

Matutino (8h às 12h30)

Vespertino (14h às 17h30)

Noturno (18h20 às 22h)

COORDENAÇÃO

Christiane do Rosário Teixeira Menezes – Mestrado

PROFESSORES / TITULAÇÃO

Karlla Catete - Mestrado

Rodolpho Moraes – Especialização

Renato Cortez – Especialização

Roberto Damasceno – Mestrado

Rosa Carvalho - Doutorado

Nair Brito Gonzalez Sember – Mestrado

DESCONTO DE PONTUALIDADE

Desconto de 25% até o final do curso para pagamento até o dia 5 de cada mês.

INFORMAÇÔES DO CURSO

Tipo de Curso:
Graduação

Público-alvo:
Ensino médio completo